從新聞廣播到體育競賽，從商業銷售到非營利組織，到各領域名人 - 每個人都在線上播放直播視頻。抖音跟臉書直播是此類方式曝光的的首選方法，因為它們讓品牌商可以直接跟粉絲溝通。

而在經營品牌的初期，必須要建構屬於自己的基本觀眾，因為這麼多直播主心中知道，少了穩定的基礎觀眾群體，這個直播將不吸引人駐足觀看。

我們給你購買Facebook直播人數的重點提示：

幫自己的直播買粉絲觀看人數是許多成功直播頻道初期的策略，頁面上跳動的觀看數據，可以讓直播主炒熱氣氛，當你在講解產品時，對於初期踏入直播領域的商家，這是一個非常有效的行銷策略；而直播老手更能透過這樣的操作，強化網友的信任度。

你要知道直播沒人氣可能會使當次直播草率收場，提升直播線上人數令直播主持人充滿熱情，無論是自然流量或購買人數，都比較有繼續成長的可能性！

在您的手機上打開Facebook App幾個步驟您的直播就開啟了，高人氣粉絲專頁有足夠粉絲上限觀看，新加入的直播主很能沒有粉絲群觀看直播影片，我們不建議超高人氣的直播主購買直播人數，因為你們的線上人數已經夠多，受眾夠精準，但對於開始經營的直播臺，沒人氣等於難以成長，能在每次直播衝高直播人數，吸引觀眾觀看影片有更多可能性。

下單前需知：若有任何問題，請先詢問LINE客服

刷直播人數的3大特色

#1 可包月，可即時提供直播流量的自助平臺
專屬系統供應每月大量直播臺大量直播人數支援，想用就用！24小時系統支援，享受整個月天天開直播天天有人數的好服務。

我們給您灌的直播人數成本低且固定，讓您剩下的預算可以做更多活動、宣傳、促銷，進行針對消費者的各類行銷活動，為長久的忠實粉絲奠定堅實基礎。。

#2 直播人氣奠定人氣
上網看直播，一個直播有5000人，另一個直播只有5人，您會選擇看哪個直播？當你啟動系統後，開臺後人數就會逐步提高，人數達到數量後開始穩定停留，人數不爆衝、不會急速掉落，這樣的穩定人氣幫直播主持人無後顧之憂進行直播。

#3 購買直播人數有風險嗎？
但您不必擔心直播臺有被關閉帳號等的風險，因為這單純是導入流量，不對臉書或是抖音帳號本身造成傷害。若遇到Facebook或是臉書更動它們直播系統程式，可能發生短暫時間直播人數服務無法正常運作，我們都會協助更新演算法，不讓您的權益受損。

多次使用：即時付款，直播人數自動逐步上線，不會有延誤，您愛什麼時候直播都可以。

穩定提升：進一步改進的人數上升速度，正常狀態下人數不爆衝、不急速掉落。

超快啟動：當下買當下用，及時派上用場。

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開直播提高人氣的方法：  衝TikTok觀看人數包月

1、要想更多的粉絲進入直播間觀看直播，首先要設計好直播間的封面和標題。

用戶選擇進入直播間，第一眼就是要看封面和標題，是不是能夠吸引他。大家在設置封面和標題時可，以使用主播個人寫真、道具，也可以是主播和直播間產品合影，利用誇張的肢體語言等，充分利用使用者的好奇心理。

2、平時要儘量參與官方活動，增加曝光率。 衝TikTok在線觀看人數

保證帳號視頻或者直播的頻率次數，增加活躍度，讓用戶知道你一直都在。也可以借助官方推助流量補補和海淘流量增加直播線上人數。

直播前，在朋友圈或者qq群進行宣傳，讓朋友觀看直播，幫自己增加人氣。 蝦皮Shopee在線直播人數灌水

3、用戶進入直播間後，要想辦法留住他們。 Facebook灌觀看人數

直播內容尤為重要。現在早已經過了靠顏值和尬聊的直播內容就可以吸引觀眾的時期，主播們要儘量有針對性地去設計一些優質的直播內容。

平時要多看那些成功的播主直播，吸取經驗，多積累可利用的直播話題，慢慢的，使用者就會主動參與進來，直播人氣自然會得到提升。

4、巧用引流工具。 蝦皮Shopee灌直播人數

引流工具就是我們常說的補單，很多人對補單不以為意，認為為了面子去增加不存在的直播人數沒必要，實際上如今補單平臺那麼多，一定是有它的道理的。

在心理學裡面有一個效應叫羊群效應。很多人進直播間，目的都是圍觀紮堆。 Instagram在線衝直播人數包月

所以當你的直播間人數增多時，很容易引起跟風效應，吸引更多的人來直播間觀看。這裡我建議大家可以先使用一下免費的工具。

5、多站在粉絲角度思考。 YouTube在線衝直播人數包月

與粉絲相處不能限於自己的看法，多數時間站在粉絲的角度去思考。

不少的主播嘴上說著把粉絲當作“家人”看待，能做到的少之又少，一開播就要禮物，聊天不回，點歌不唱，這樣做終究是曇花一現，都不是長遠的做法。衝抖音在線觀看人數

職業生涯規劃需要考慮哪些方面　　　　1、確定志向。志向是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起。俗話說：“志不立，天下無可成之事。”立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。所以，在制定生涯規劃時，首先要確立志向，這是制定職業生涯規劃的關鍵，也是你的職業生涯規劃中最重要的一點。　　　　2、自我評估。自我評估的目的，是認識自己、了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業作出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。　　　　3、職業生涯機會的評估。職業生涯機會的評估，主要是評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響，每一個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關系、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環境因素充分了解，才能做到在復雜的環境中避害趨利，使你的職業生涯規劃具有實際意義。　　　　環境因素評估主要包括：　　　　（1）組織環境。（2）政治環境。（3）社會環境。（4）經濟環境。　　　　4、職業的選擇。職業選擇正確與否，直接關系到人生事業的成功與失敗。據統計，在選錯職業的人當中，有80%的人在事業上是失敗者。正如人們所說的“女怕嫁錯郎，男怕選錯行”.由此可見，職業選擇對人生事業發展是何等重要。　　　　如何才能選擇正確的職業呢？至少應考慮以下幾點：　　　　（1）性格與職業的匹配。　　　　（2）興趣與職業的匹配。　　　　（3）特長與職業的匹配。　　　　（4）內外環境與職業相適應。　　　　5、職業生涯路線的選擇。在職業確定后，向哪一路線發展，此時要作出選擇。即，是向行政管理路線發展，還是向專業技術路線發展；是先走技術路線，再轉向行政管理路線……由于發展路線不同，對職業發展的要求也不相同。因此，在職業生涯規劃中，須作出抉擇，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業生涯路線或預定的方向前進。　　　　通常職業生涯路線的選擇須考慮以下三個問題：　　　　（1）我想往哪一路線發展？  （2）我能往哪一路線發展？  （3）我可以往哪一路線發展？　　　　對以上三個問題，進行綜合分析，以此確定自己的最佳職業生涯路線。　　　　6、設定職業生涯目標。職業生涯目標的設定，是職業生涯規劃的核心。一個人事業的成敗，很大程度上取決于有無正確適當的目標。沒有目標如同駛入大海的孤舟，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮斗方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。（創業夢想  www.lz13.cn）目標的設定，是在繼職業選擇、職業生涯路線選擇后，對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長期目標一般為五至十年。　　　　7、制定行動計劃與措施。在確定了職業生涯目標后，行動便成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動，目標就難以實現，也就談不上事業的成功。這里所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計劃采取什么措施，提高你的工作效率？在業務素質方面，你計劃學習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業務能力？在潛能開發方面，采取什么措施開發你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。并且這些計劃要特別具體，以便于定時檢查。　　　　8、評估與回饋。俗話說：“計劃趕不上變化。”是的，影響職業生涯規劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業生涯規劃行之有效，就須不斷地對職業生涯規劃進行評估與修訂。其修訂的內容包括：職業的重新選擇；職業生涯路線的選擇；人生目標的修正；實施措施與計劃的變更等等。 職業規劃范文_大學生職業生涯規劃書 職業生涯必經的5個坎 做職業生涯規劃時需注意的10點 我的職業生涯規劃：汗水澆灌夢想，在青春里成長 畢業前合理規劃你的職業生涯 珍惜人生，規劃好職業生涯 15件事為你的職業生涯助力 職業生涯規劃需要考慮哪些方面 職業生涯規劃要記住的11個重要提示 別讓嫉恨毀了你的職業生涯分頁：123

我們是不是真的不如別人　　文/孫晴悅　　1　　小時候，我們最討厭聽大人們說，誰家孩子考了第一，誰家孩子鋼琴十級，誰家孩子奧數拿了全國什么名次。對，我們甚至都沒有聽清楚，那不知道誰家的孩子，到底得了第幾名。　　那是一種莫名的失落感。就好像，生長在一片向日葵花田，自己美美地朝著太陽，花瓣盡開，孩子們跑進這個花田，一起和向日葵們照相，正當向日葵很開心地享受著陽光和孩子們的笑聲的時候，其中一個孩子突然說，隔壁有一朵玫瑰花，比你們長得好看。　　這是一種莫名的失落感。　　2　　卸任回國以后，我常常有這種感覺，常常會覺得有莫名的失落。好像無形之中，那個不知道誰家的孩子又出現了，時刻提醒著我，你好像真的不如別人。　　一次和一個93年的男生喝咖啡，他說著我不懂的互聯網世界，說著他已經做過兩個創業項目，帶領團隊獲得了A輪融資，他告訴我這個世界變化太快，互聯網的三個月就是現實世界里的一年。　　那時候，我剛回國，剛從那個充滿著自由和愛的拉丁美洲回來，落地北京的時候，都仿佛自己還帶著拉丁美洲的氣息，還長著翅膀會飛，而眼前這個小我五歲的男生，在講著一個我完全陌生的行業，他的老練，能干，他眼睛里的光，照得我眩暈，隨之而來的就是那種無來由的失落感，使我張開口卻不知道如何繼續那個談話。　　我拼命地在想互聯網的三個月就是現實生活中的一年，那我已經被那個他口中的互聯網的世界落下了多少年，并且我如何才能懂這個我已經快要跟不上的世界呢。　　還有一次，和一個從美國念完MBA的美女吃飯。美女妝容精致，眼神明亮，聊的是國內的創業機會，是硅谷的投資項目，是如何把硅谷的資源嫁接給國內的創業者。我完全不記得那頓飯吃了什么，只記得姑娘的壯志豪情，說到興奮之處，銀色的耳環碰撞出清脆的聲音。　　我拼命地在想，自己是不是浪費了三年的時間，太過于放縱自己，奢侈地花了三年的時間，浪跡在遙遠的拉丁美洲，行了萬里路，卻忘了讀萬卷書，而后果便是對于什么硅谷資源，什么國內創業者現狀，本來其實可以發表一些看法的，卻因為那種莫名其妙的失落，又張口不知道該如何說。　　3　　所以，我們真的是那么不如別人嗎？　　回國的一段時間，這樣的失落感伴隨著我，覺得自己好像已經不屬于這個現實社會，好像自己永遠活在拉丁美洲那段沒心沒肺的日子里。覺得浪費的時間已經很多，好像一切都來不及再趕上，于是，寫下了那篇《二十幾歲，沒有十年》。　　反響卻很驚人，出乎意料。　　好像一瞬間，我竟變成了那個別人家的孩子，好多好多人說羨慕我的二十幾歲，羨慕我去了那么多的地方，羨慕我在遙遠的拉丁美洲有過很多平常人無法擁有的經歷，羨慕我的二十幾歲是真的好好過了那么幾年。　　而回國后的我，其實一段時間都陷入深深的沉默中，我不懂這個世界究竟發生了怎樣的變化，我羨慕著93年互聯網圈的男生，羨慕著讀完MBA準備大展拳腳的美女，我陷入小時候聽說別人家孩子的那種莫名的失落中，忘記了自己其實已經在遙遠的大洲，走過了一段特別美好的道路，那段時間無論怎么看，其實都閃著光芒。　　4　　14年底的時候，有一次去秘魯拍攝，原本沒有高原反應的我，由于過于自信勞累拍攝了一整天之后，晚上回到酒店，頭痛欲裂。更可怕的是，從晚上十點，到第二天凌晨四點，一分鐘都沒有睡著，期間頻頻去廁所，拉肚子后來想來可能快二十次。　　整個人癱倒在床上，用手機百度高原反應拉肚子會不會死掉，打電話給前臺，用并不怎么會說的西班牙語，問前臺小哥要氧氣，后來怕自己虛脫死掉，問酒店廚房要了一碟鹽，自己吸著氧，在房間燒著熱水，想要喝一點鹽水。而第二天凌晨四點又要出發去機場，趕往下一個城市。　　我都不知道自己是如何上了第二天的飛機，后來在朋友圈上po了一張圍著紅圍巾的照片，寫著“在的的咯咯湖，高原反應，喝了古柯茶”，輕描淡寫。　　最近才又想起這個故事，是因為自己成了那個被羨慕的別人家孩子，但是這個別人家孩子在《二十幾歲，沒有十年》里只字未提這個獨自一人，在語言不通遙遠的印加之國，遇到如此嚴重高原反應的故事。別人家的孩子把那些閃閃發亮的日子寫給了大家看，卻沒有說出自己心酸。　　后來我明白，其實大人們所說的誰家孩子，并不是一個人。因為，并不是有一個孩子，她成績又考第一，鋼琴又十級，跳舞全國第一名，畫畫被博物館收藏，且還長得美。　　而那個看上去什么都擁有的別人家的孩子，所擁有的不過也是一個方面，并且他所走過的路，他吃的苦，流過的眼淚，我們也全部沒有看到。　　我們真的并沒有不如別人。　　我們那種莫名的失落感，是因為在那一個瞬間，我們拿別人有的去和我們沒有的去比。　　誰也沒有規定，一朵花必須又長成向日葵，又長成玫瑰，還得在同一個花季開得嬌艷欲滴。　　作者簡介：孫晴悅，央視駐巴西記者，微信公眾號/大大的世界和小小的人兒（dearqingyue），微博@孫晴悅。 是什么在阻礙我們實現夢想？ 生命中有哪些容易讓我們執迷不悟的假象？ 我們辛苦打拼，不過為了讓所愛的人過得更好分頁：123

能力不強時，請不要總是準時下班　　文/洪生鵬　　01　　幾年前，我在某集團IT部門擔任技術員時，部門招來兩位技術員，工作經驗一年多，我們那會兒對技術水平要求并不高，能對系統做增刪改查編碼基本就可以了。 部門經理說讓他們跟我一組，那時我的工作正處于不溫不火的狀態，工作內容無非就是維護公司OA辦公系統，偶爾修改一下bug，加點新需求。有兩位來幫忙我倒是挺樂意的，心想大公司環境就是不一樣。這樣一來我就能抽出更多的時間學習新技能了，心里偷著樂。這兩位同事，我們姑且稱呼他們叫小朱和小顧吧。前兩天，我讓他們先安裝好開發環境和熟悉一下系統代碼風格及相關文檔資料，哪里不清楚的可以問我。他們很爽快的說好。　　第一天，他們安裝好了開發環境，從svn更新下來了代碼后，慢慢摸索。下班時間一到，就走人了。第二天也是。第三天時，我問他們，代碼風格熟悉得怎么樣了，對系統流程有什么不清楚的記得提出來。小朱說，“代碼風格熟悉了，關于工作流的有個審核流程還不是很清楚，需要再花點時間看看。”　　小顧回答挺干脆說，”沒有問題。”　　心想小顧學習能力這么強，起碼比我好多了，以前人家把這項目交接給我，我都花了一天時間才搞清那個工作流程，公司這次真是招對人了。　　第四天上午，小朱問我，有沒有什么任務需要他處理的，他說已經熟悉了代碼風格和系統工作流程了。而小顧，倒是沒有什么行動，依然是下班時間一到，就走人了。　　02　　第二周一早，接到財務部和人事部的需求。財務部要求我們調整報銷單審核流程，人事部要求我們調整請假單審核流程。接到這個需求后，我把報銷單審核流程調整分配給給小朱，請假單審核流程安排給小顧處理。到了下午，我問他們，調整得怎么樣了，小朱說，“流程調整好了，我也提交了測試單，按照他們提供的流程都走了一遍，暫時沒有發現什么問題。”　　小顧說，“沒有，這個請假流程我不清楚怎么配置？“，暈倒，不會配置還不早點提出來，還好工作量不是那么大，明天他們就要用新流程了，處理不好，我就要挨罵了。我趕緊協助他配置了一下流程。我說，“你先測試一下，有什么問題記得提出來”，“好的！”　　聽到這個“好的”我又有點不放心了。這時他的手機響了，我本想示意他先接電話，他卻不以為然，拿起手機把關了。瞄了一下他手機，是手機鬧鐘響了，我又瞄了一下電腦時間，剛好六點，暈倒，原來他還定了下班鬧鐘提醒。　　小顧的表現讓我想起大學畢業后我去創業公司的那段時光，有段時間，項目趕著上線，每天都工作到11點，周六周日也得上班，那段時間，能8點下班就覺得是件很幸福的事。哪敢指望能準時下班。雖然加班有加班費，但還是期望能一周能夠休息一天，因為連續這樣，身體有點吃不消。不夠好在那時比較年輕。　　03　　在自身能力不強時，應該想方設法提升自身的能力，而不是想著準時下班。　　我們想像小朱那樣積極主動，按時按量完成工作，準時下班，這是很美好的事情，可有時我們也會出現類似小顧的情況，在某件事情上，想做好卻能力有限，沒能及時處理好，少不了挨罵的份。　　要知道，公司不養閑人，你要有一定的能力和價值，才能為公司創造利益，公司才能給予你發展空間，你的價值也能得到肯定。　　領導者對于態度好，能力一般，工作認真、積極，但因力不從心，不能完成技術含量較高的任務，會安排些重復性的、簡單的工作。對于態度差但能力強，不宜做太多需要團對合作的任務，可以分配一些個人研究的專題、專項技術研究；態度好，能力也強，才是公司可用之才。　　所以，如果你想發揮自身價值，請衡量自身情況。　　木桶原理，一個桶裝的水的高度，取決于最低的那塊板。所以呢，我們應當善于補足個人短板，滿足工作要求。態度是根，能力是本，端正好我們的態度，只有根深，本壯才能枝繁葉茂。　　我們都知道理想很豐滿，現實很骨感。學會在雨中含笑奔跑，你看到的天空不再是灰色的！　　我們需要的是一定的能力，還有誠懇的態度，在能力不強時，提高我們自身的能力，不要總想準時下班，在公司多呆一刻鐘就渾身不舒服，而應當以真摯、樂觀的精神和百折不撓的熱情去面對。　　[END]　　作者介紹：洪生鵬，熱衷旅行、寫作，目前過著白天到工地搬磚、晚上寫故事的生活。 那些晚上十點鐘還沒下班的人 下班后的生活，決定了你能走多遠 下班后的生活決定了你的一生 為什么下班后4小時，沒法改變你的人生？分頁：123

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刷直播觀看流量很穩定- TikTok在線灌觀看人數包月 買Facebook在線觀看人數網紅都在用的灌直播人數服務- Instagram在線衝觀看人數 YouTube在線買直播人數可配合夜間直播灌人數- YouTube灌直播人數包月 TikTok在線衝觀看人數